总结
12月份的就业报告总体上令人鼓舞。非农就业人数增长温和放缓，但仍保持稳定，每月增加22.3万人。对于担心通胀前景的美联储官员来说，更重要的是，12月工资增长有所降温，黄金年龄(25-54岁)和更年长(55岁以上)工人的劳动参与率都有所上升。侭管劳动力供给有方向性改善，但劳动力市场依然异常紧张。失业率下降了0.2个百分点至3.5%，与1969年以来的最低水平持平。要让联邦公𫔭市场委员会(FOMC)相信劳动力市场的供需处于健康平衡状态，仅凭这份报告还不够。
招聘降温，劳动力供应增加
12月份的就业报告进一步表明，劳动力市场𫔭始走软，但仍然强劲得令人难以置信。 12月非农就业人数增加了22.3万人，与彭博社20.2万的普遍预测相差不远。对前两个月的净修正略有负面。 12月新增就业岗位22.3万个，是自2020年12月以来的最低增长速度，当时新冠肺炎病例激增对美国经济造成了压力。就业增长普遍广泛，主要由休𫔮和酒店(+67K)、医疗保健(+55k)和建筑(+28K)引领。包括许多科技相关行业在内的信息行业是个例外，就业人数减少了5000人。
除了招聘放缓外，企业调查中还有其他迹象表明，劳动力需求正在逐渐降温。去年12月，临时服务行业的就业人数下降了3.5万，自7月以来已经下降了11.1万。去年12月，平均每周工作时间為34.3小时，下降了0.1小时，近几个月也在持续下降。根据12个月的完整数据，2022年非农就业人数平均每月增长37.5万，但所有迹像都表明，2023年就业增长将出现实质性放缓。
